Вот это поворот: теперь во время мобилизации на работу не возьмут. Разъяснения от ТЦК

В период военного положения в Украине для работодателей установлены особые правила приема на работу призывников и резервистов. Эти правила уточнили в службе по связям с общественностью Черновицкого областного территориального центра кадрового и социального обеспечения.

Об этом сообщается на портале новостей «lenta»

Прием на работу призывников.

Работодатели могут принимать на работу призывников (лиц, проходящих в настоящее время военную службу), если они состоят на воинском учете в районных или городских военных комитетах. Для подтверждения этого работодатели должны проверить документы воинского учета призывников, такие как военные билеты или временные удостоверения.

Прием на работу призывников и резервистов.

Аналогичным образом работодатели могут принимать на работу призывников (лиц, входящих в запас) при условии, что они состоят на воинском учете. Физические лица должны иметь при себе свидетельства о регистрации на призывных пунктах.

В законе подчеркивается, что нарушение правил, связанных с обороной, подготовкой и мобилизацией, влечет за собой наказание для граждан. При нарушении этих правил гражданам грозят штрафы на сумму от 1700 до 3400 гривен. Для должностных лиц, виновных в таких нарушениях, штраф может составить от 3400 до 5100 гривен.

Повторное нарушение.

В случае повторного нарушения штраф может увеличиться еще больше, достигнув 8500 гривен.

Как работодателям, так и частным лицам важно соблюдать эти правила, чтобы обеспечить соблюдение закона в период военного положения. Работодатели должны проверять статус воинского учета потенциальных сотрудников, чтобы избежать каких-либо юридических проблем, а граждане должны соблюдать правила, связанные с обороной и мобилизацией, чтобы избежать штрафов.