Общая мобилизация и повестки: какой "сюрприз" ожидает украинцев. Важные разъяснения

В период военного положения и всеобщей мобилизации в Украине мужчины по закону могут получить повестки о призыве на работу на своем рабочем месте. Если работодатель соблюдает правильную процедуру, а призывник отказывается принять повестку, это может иметь последствия для человека. Юристы Марина Бекало и Ростислав Кравец подробно разобрались в этом вопросе, объяснив потенциальные юридические последствия отказа в принятии повестки, отправленной через Территориальные центры и социальной защиты.

Соответствующую информацию предоставили на сайте «telegraf»

По их пояснениям, мужчине, не явившемуся за повесткой или отказавшемуся от ее получения, может грозить административная ответственность за нарушение законодательства, связанного с обороной, мобилизационной подготовкой и мобилизацией. За это грозит штраф от 3400 до 5100 гривен.

Важно отметить, что уголовная ответственность, предусмотренная статьей 335 УК, при мобилизации не применяется, если мужчина не прошел военно-врачебную комиссию. Требуется официальное заключение о том, что призывник годен к службе. До тех пор, пока лицо не пройдет медицинское освидетельствование, оно не может быть признано годным, а следовательно, и протокол на него не может быть составлен.

В случаях, когда работник отказывается принять повестку в суд, работодатель должен составить официальную запись, документально подтверждающую этот отказ. В этом случае работодатель обязан проинформировать ТЦК об отказе, составив акт. Если ТЦК примет решение о привлечении работника к административной ответственности за нарушение условий воинского учета или мобилизации, работник может получить копии решения и оспорить его в суде. Если уголовное дело будет возбуждено на этом этапе, властям может быть сложно доказать, что действия были умышленными.

Эти юридические выводы проясняют потенциальные последствия отказа принять повестку о призыве в армию в периоды военного положения и всеобщей мобилизации в Украине.