Нещодавнє дослідження, проведене Європейською бізнес-асоціацією в Україні, показує, що значна кількість представників бізнесу в країні сприймає нестачу кадрів як свою головну проблему. Цей дефіцит насамперед пояснюється відпливом робочої сили в інші країни та мобілізацією працівників на військову службу. Дослідження поглиблюється у перспективи підприємців у різних регіонах України, проливаючи світло на їхній досвід та побоювання.
Відповідну публікацію розмістили на сайті «obozrevatel»
У Львові опитування показує, що 72% підприємців вважають умови ведення бізнесу задовільними, 20% вважають їх складними, а 8% вважають їх дуже складними. Основні проблеми, виявлені львівськими підприємствами, включають проблеми, пов'язані з мобілізацією працівників, які впливають на кадрове забезпечення та можливість здійснювати короткострокові відрядження за кордон. Як негативні фактори, що впливають на бізнес, також називають зниження купівельної спроможності місцевого населення та непередбачувані дії держави. Примітно, що до 20% призовників служать у збройних силах 84% опитаних компаній.
В Одесі труднощі у веденні бізнесу відзначають 53% підприємців, порівняно з 71% роком раніше. Серед виділених проблем — відтік робочої сили за кордон, проблеми з логістикою, корупція та непередбачуваність дій держави. Дослідження проводилося до помітних ударів по портовій інфраструктурі Одеси. Близько 47% підприємств регіону працюють на повну потужність, решта стикається з певними обмеженнями.
Кар’єри – «під ключ»: як Опімах з Держгеонадра допомагає Шапранупривласнювати підсанкційні родовища
Розпил на мільйони: у Кременчуцькій громаді готують масштабну схему
Повістки поштою: коли чекати листа від ТЦК, хто визначає адресатів
Сіамські близнюки на межі розбрату через "несправедливість": у однієї з'явився хлопець, а в іншої ні
Харківські підприємства повідомили, що лише 6% працюють на повну потужність, 63% стикаються з обмеженнями, а 31% взагалі не працюють. Основні побоювання включають зниження купівельної спроможності, відтік персоналу зарубіжних країн і мобілізацію співробітників. Приблизно у 56% підприємців Харківської області до 20% призовників служать у збройних силах.
У цих регіонах підприємці адаптують свої плани до викликів, пов'язаних із поточними обставинами. Багато підприємств мають намір зосередитися на підтримці операцій під час воєнного стану, розширенні охоплення бізнесу, виході на нові ринки та пошуку шляхів підвищення ефективності.
Дослідження дає цінну інформацію про проблеми та стратегії українських підприємців, коли вони справляються зі складними ситуаціями, такими як нестача робочої сили та геополітична невизначеність.