Зарплаты защитникам снизили, а расходы Минобороны выросли: на что уходят деньги

Вместо них повысили обязательные выплаты. В то же время "боевые" 100 тысяч для бойцов на передовой оставили. Вернут ли всем военным прежние заработки, неизвестно, но ВСУ должны выделить дополнительное финансирование. К 1 февраля заработки военных были выше.

До 1 февраля все военные, кроме основной зарплаты, получали дополнительное денежное вознаграждение. Для тех, кто не участвовал в боевых действиях, это ежемесячное вознаграждение составило 30 тысяч гривен. А тем, кто напрямую выполнял боевые задания на линии столкновения, выплачивали по 100 тысяч гривен в месяц – пропорционально количеству дней, проведенных на передовой.

То есть если боец ​​в течение одного месяца находился 10 дней "на нуле", то ему за эти 10 дней выплачивали 33 тысячи. А за оставшиеся 20 дней он получал доплату в размере 20 тысяч.

Теперь у Минобороны изменили подход к выплатам

Теперь 30 тысяч дополнительного вознаграждения тыловики не будут получать. У них будет только "голая" зарплата. Но ее, то есть обязательную зарплату, с 1 марта повысили. Так, если раньше наименьшая ставка в ВСУ составляла 13 тысяч гривен, то теперь военным, которые несут службу в ВСУ, Нацгвардии и Госпогранслужбе, будут платить не менее 20 100 грн. в месяц. А в ГСЧС и Нацполиции самая маленькая зарплата составит 17 тысяч гривен.

Таким образом, на "голой зарплате" остаются следующие категории военных:

• военнослужащие, находящиеся вне зоны боевых действий в разных регионах Украины;
• срочники и курсанты военных вузов;
• офицеры управлений и штабов.

В то же время, дополнительное вознаграждение для бойцов на линии столкновения остается таким, как было – 100 тысяч гривен в месяц.

А вот по 30 тысяч премии будут выплачивать только тем, кто выполняет боевые задания по соответствующим распоряжениям командования. Они не находятся непосредственно на линии столкновения, но также имеют отношение к выполнению боевых задач. Перечень этих задач и категорий военнослужащих, которые их выполняют, не афишируется.

Кроме того, Минобороны ввело еще один вид денежного вознаграждения – размером в 50 тысяч гривен. Такое вознаграждение предусмотрено для тех, кто выполняет боевое задание в составе военного органа управления. Стоят ли эти боевые задачи такого вознаграждения, будут решать Генштаб и главнокомандующий ВСУ.

В то же время, как признают в Минобороны, военные потеряют часть выплат. Но военные чиновники считают такой отход от уравниловки зарплат справедливым. Не может военнослужащий, находящийся в глубоком тылу и, вероятно, никогда "порох не нюхавший", получать те же деньги, что и воин, который ежесекундно рискует жизнью.

Правда, в Раде недавно зарегистрирован законопроект №9071, предусматривающий возобновление дополнительного вознаграждения в размере 30 тысяч гривен всем военнослужащим. Причем в пояснительной записке к законопроекту отмечают, что для этого не понадобятся излишние расходы из бюджета. Мол, выплаты военным предлагают повысить за счет ограничения зарплат некоторых бюджетников.

Финансирование ВСУ увеличат на пол триллиона гривен

Однако теперь появилась еще одна возможность повышения зарплат военным. Правительство поддержало законопроект об увеличении бюджетных расходов на 2023 год на более чем пол триллиона гривен (537,2 млрд). Причем 518 млрд из этой суммы (а это даже по курсу доллара в 40 гривен составит около 13 миллиардов долларов) направят на нужды армии.

По словам премьер-министра Дениса Шмигаля, правительство нашло такие дополнительные финансовые возможности благодаря поддержке международных партнеров.

"В проекте закона предлагаем дополнительные средства направить на выплаты военным, закупку военной и специальной техники, оборудования и тому подобное", - уточнил Шмигаль.

Значит ли это, что теперь всем военным вернут прежние доплаты, пока неизвестно. Впрочем, это может означать и другое: перед решающим наступлением украинской армии численность ВСУ резко увеличится за счет мобилизованных новобранцев. А значит, на зарплаты для большего количества военных понадобится больше денег